Trabajadores autónomos (FreeLancer/Outsourcing)

 FreeLancer:

Un FreeLancer es un trabajador independiente que ofrece trabajos específicosmpara empresas o personas, de forma autónoma, gestionando él mismo su tiempo y trabajo.

Ventajas:

• Horario flexible
• Tú eliges a tus clientes
• Trabajar donde quieras
• Eres el jefe
• Los beneficios son todo tuyo
• Tú eres el jefe
• Tú decides cuándo trabajas
• Tú eliges para quién trabajas
• Los beneficios que genere la empresa son tuyos

Desventajas:

• Falta del ingreso fijo
• La búsqueda constante de clientes
• Paga injusta
• Facturación

Outsourcing:

Es una práctica laboral en la que una empresa contrata a otra para que le provea de personal, en lugar de contratar a ese personal directamente. Él o los empleados están contratados de forma legal por la empresa que provee el servicio, no por la empresa para la que trabajan de facto.

ventajas:

• Los costos de manufactura declinan y la inversión en planta y equipo se reduce.
• Permite a la empresa responder con rapidez a los cambios del entorno.
• Incremento en los puntos fuertes de la empresa.
• Ayuda a construir un valor compartido.
• Ayuda a redefinir la empresa.

Desventajas:

• Externalización de una actividad propia.
• Pérdida del control
• Dependencia del proveedor
• Externalización de una actividad vital
• Orgullo profesional herido
• Comunicación y coordinación más difícil
• Oposición del personal